Szkolenie trenerów
autor Administrator, opublikowano 2001-08-28
Program
Wielu firmom zależy na tym, aby mieć własnych trenerów, którzy dbaliby o stały rozwój pracowników. Zaletą wyszkolenia własnego, niezależnego trenera jest redukcja kosztów przeznaczanych na szkolenia zewnętrzne oraz lepsze dopasowanie szkoleń do specyfiki firmy i jej potrzeb. Nie jest jednak łatwo stać się szkoleniowcem. Dobry trener musi bowiem posiąść niezbędną wiedzę merytoryczną oraz praktyczne umiejętności jej przekazywania. Musi także rozumieć zachowania grupy i każdego z uczestników z osobna.Proponowane przez nas szkolenie pokazuje jak pracować z grupą, jak najefektywniej przekazywać wiedzę, oraz co zrobić, aby uczestnicy chcieli stosować nowe rozwiązania w codziennej pracy. Po tym szkoleniu przyszły trener będzie potrafił przygotować i poprowadzić szkolenie samodzielnie.
Zagadnienia poruszane w trakcie kursu:
1. Analiza Potrzeb Treningowych
ˇ Status i praktyka APT
ˇ Przykład APT
2. Formułowanie ogólnych i operacyjnych celów treningu
ˇ Teoretyczne podłoże treningu
ˇ Zasady formułowania operacyjnych celów treningu
3. Jak ludzie się uczą?
ˇ Bariery i ograniczenia skuteczności treningów
ˇ Style uczenia się
ˇ Metody nauczania
ˇ Projektowanie treningu
4. Przygotowanie treningu
ˇ Logistyka
ˇ Administracja
ˇ Zasady przygotowania materiałów
5. Metody treningowe
6. Prowadzenie treningu
7. Ewaluacja treningu
ˇ Metody i techniki ewaluacji
ˇ Ocena końcowa
ˇ Ocena odległa
ˇ Ocena trenera jako podstawa pracy nad sobą
Forma szkolenia
ˇ mini-wykładyˇ dyskusje grupowe
ˇ ćwiczenia praktyczne w grupach
ˇ odgrywanie ról
ˇ gry symulacyjne
ˇ studia przypadków
ˇ filmy tematyczne