Efektywna Rekrutacja Sprzedawców
autor Administrator, opublikowano 2004-11-17
Program
Wstępny program szkolenia:o Kryteria poszukiwania kandydatów
o Budowanie profil kandydata
o Typ kandydatów o wykształcenie i osobowość kontra
doświadczenie
o Zarządzanie procesem rekrutacji
o Marketing rekrutacji
o Czytanie i analizowanie danych w cv kandydata
o Pierwszy wybór kandydata
o Efektywny kontakt z wybranymi kandydatami
o Przygotowanie się z sesji rozmów z kandydatami
o Administracja i logistyka spotkania
o Prowadzenie spotkania z kandydatem
o Przekazywanie informacji o firmie i stanowisku
o Notowanie w trakcie sesji rekrutacyjnej
o Strategie zadawania pytań
o Sprawdzanie, czy sprzedawca sprzedaje
o Rozmowa o wynagrodzeniu
o Pułapki procesu rekrutacji i jak ich unikać
o Ostateczny wybór
o Informacja zwrotna dla kandydatów odrzuconych
o Wprowadzanie do pracy nowego kandydata
o Ocena własnych umiejętności i sukces procesu rekrutacji?
Cel szkolenia
W trakcie szkolenia uczestnicy nauczą się jak projektować i realizować proces rekrutacji i selekcji kandydatów.Uczestnicy poznają techniki i narzędzia wyboru kandydatów i sprawdzania ich umiejętności.
- Uczestnicy szkolenia zdobędą nie tylko użyteczną wiedze
dotyczącą technik przygotowywania procesu rekrutacji i
selekcji kandydatów, będą mieli możliwość praktycznego
prowadzenia moderowanej rozmowy selekcyjnej, lecz
również uzyskają możliwość analizy elementów
wymagających doskonalenia.
- Uczestnicy otrzymają praktyczne materiały zawierające
narzędzia materiałów procedury umożliwiające samodzielne
przygotowanie procesu rekrutacji.